Fondo nuove competenze

Fondo Nuove Competenze (FNC).
Nuove opportunità per la crescita delle aziende italiane.
Il Fondo Nuove Competenze (FNC) rappresenta uno strumento fondamentale per le aziende italiane che desiderano investire nella crescita professionale dei propri dipendenti senza gravare ulteriormente sui propri bilanci.
Grazie al Fondo Nuove Competenze, le imprese possono accedere a finanziamenti per la formazione e l’aggiornamento delle competenze del personale, in linea con le esigenze di mercato e le nuove sfide tecnologiche e ambientali.
Il Fondo è nato nel 2020 per contrastare le restrizioni causate dalla pandemia da Covid-19 che hanno coinvolto tutte le attività economiche, con danni ingenti all’economia e al mercato del lavoro. Anpal (ex Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro) ha emanato due avvisi per l’utilizzo delle risorse del Fondo, il primo nel 2020 e il secondo nel 2022. Un ulteriore finanziamento è previsto nel nuovo  Programma nazionale Giovani, donne e lavoro, dove l’intervento del Fondo nuove competenze è qualificato come operazione di importanza strategica Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
Cos’è FNC?
In arrivo la terza edizione del Fondo Nuove Competenze 2024 che avrà come budget un tesoretto di oltre € 1mld e sarà basata su due argomenti centrali:

Fondo Nuove Competenze

Che cos’è?
Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo.
Il FNC prevede il rimborso del costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza dei percorsi formativi.
Obiettivo
Riferimenti normativi
Beneficiari
Si intendono per società a partecipazione pubblica, le società a controllo pubblico, nonché le altre società partecipate direttamente da amministrazioni pubbliche o da società a controllo pubblico.
La Formazione
La formazione dovrà essere erogata da enti accreditati a livello nazionale o regionale.
Esiste la possibilità che altri soggetti, anche privati, possano erogare la formazione se previsto per statuto, o istituzionalmente, e sulla base di specifiche disposizioni legislative o regolamentari anche regionali, svolgono attività di formazione ivi comprese le UniversitÃstatali e non statali legalmente riconosciute, gli Istituti di istruzione secondaria di secondo grado, i Centri per l’Istruzione per gli Adulti (CPIA), gli Istituti Tecnici Superiori (ITS), i Centri di ricerca accreditati dalMinistero dell’Istruzione, anche in forma organizzata in reti di partenariato territoriali o settoriali.
I benefici del Fondo Nuove Competenze
I benefici sono molteplici.
I lavoratoriacquisiscono nuove competenze utili per migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro e per affrontare il cambiamento economico.
Le imprese, invece, possono rimanere competitive aggiornando le competenze dei dipendenti senza dover considerare cambiamenti drastici sul personale.
FNC si inserisce nel quadro di politiche di supporto alla transizione economica, favorendo l’innovazione e l’occupazione qualificata.
M3A PER TE

I nostri consulenti ti supporteranno con una consulenza completa.
Dal supporto per la presentazione della domanda, e, in caso di approvazione, alla realizzazione del percorso formativo tramite Fondo Interprofessionale Accreditato, come previsto obbligatoriamente dalla normativa.
Infine, la rendicontazione completa sarà fondamentale ai fini dell’erogazione del contributo approvato.